Трудовой кодекс [IC]

I. Трудовой договор.



Права и обязанности работодателя.



Работодатель имеет право:



• Заключать/расторгать трудовые договоры в случаях предусмотренных трудовым кодексом .

• Требовать от сотрудника 100 % выполнения всех правил и минимальных норм работы

• Создавать и утверждать нормативные акты (уставы, должностные инструкции )

• Осуществлять дисциплинарные наказания и взыскания



Работодатель обязан:



• Соблюдать законодательство штата.

• Предоставлять должность/звание работнику, обусловленную трудовым кодексом.

• Предоставлять все необходимые инструкции для работы.

• Заключать трудовой договор только при личном присутствии нанимаемого сотрудника



Права и обязанности работника.



Работник имеет право на:



• Защиту своих прав.

• Полную информацию об условиях труда.

• Отдых, предусмотренный регламентом.

• Прерывать трудовой договор по собственному желанию.



Работник обязан:



• Отработать 24 часа,в случае увольнения не проработав данное время,сотрудник обязан заплатить штраф 5.000$

• Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.

• Прибыть на личную встречу к работодателю для заключения трудового договора.

• Пополнять казну штата как указано в регламенте.



II. Регламент работы (Рабочее время, трудовой распорядок, время отдыха).



1.1. Рабочее время таких организаций как:



Правительство

Средства Массовой Информации

Министерство Здравоохранения

Министерство Внутренних Дел



Начало рабочего дня с 9:00 ( МЗ , МВД , СМИ , Правительство )

Должно заканчиваться не позднее 21:00 ( МЗ , МВД , СМИ )

Министерство Обороны работает без перерывов и выходных





1.2. По окончанию рабочего времени вышеперечисленные организации приостанавливают работу, за исключением выездов на вызовы от граждан, чрезвычайных ситуаций, призывов, похищений,проверки объявлений,ночных дежурств в больницах. в обязательном порядке.

1.3. Обязательный обеденный перерыв , общим сроком 1 час , ( 13:00 - 14:00 )



2. Праздники, утвержденные мэром города, являются выходными днями.